Tìm việc

1. Quy định về thời gian nghỉ thai s෴ản của lao động nữ

Trước 1/5/2024 thì phụ sản chỉ được hưởng kỳ nghỉ thai sản 04 tháng để từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản. Tuy nhiên sau thời gian đó thì Bộ luật lao động 𒉰đã ra quyết định sửa đổi, cụ thể là tại Kh♛oản 4 Điều 157 Bộ Luật lao động về thời hạn nghỉ thai sản của lao động nữ, có nội dung như sau:

🅰• Thai phụ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Ngoài ra, nếu người lao động nữ sinh đôi trở lên, thì sẽ cứ con thứ 02 trở đi, người mẹ đang hưởng thai sản sẽ được cộng thêm 01 tháng ở mỗi con.

• Trong thời gian nghỉ thai sản, thai ꦰphụ (người lao động nữ) được hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật.

• Hết thời 𝕴gian nghỉ thai sản theo quy định của BHXH Việt Nam, nếu người lao động nữ có💟 mong muốn nghỉ thêm thời gian nữa thì sẽ không được nhận lương theo thỏa thuận.

• Sau khi gần hết thời gian nghỉ thai sản, khi có giấy chứng nhận về sức khỏe của thai sản chứng nhận sức khỏe của người thai phụ cùng với đơn xin trở lại công tác là nữ lao động có thể đi làm bình thường thì có thể quay lại làm việc bình thường được. và trong trường hợp này thì ngoài lương người sử dụng lao động chi trả cho người lao động, thì người lao động nữ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản t🌄heo đúng quy định của Pháp luật về bảo hiểm xãꦕ hội.

Ngoài ra, nếu người lao động nữ có thai kỳ bình thường, không có vấn đề gì lạ và sức khỏe đảm bảo thì vẫn có thể đi làm bình thường và xin nghỉ trước sinh 1,2 tuần hay thậm chí 1,2 ngày cũng là điều bình thường. Còn lại một số người lao động nữ có thai kỳ khó khăn, sức khỏe không ổn định muốn xin nghỉ trước cũng được. Nhưng theo như nội dung đã được quy định tại Bộ luật lao động thì người lao động nữ không được xin phép🗹 nghỉ trước khi sinh quá 02 tháng tính từ ngày được bác sỹ dự sinh mà người lao động nữ đã kê khai  trong đơn xin nghỉ trước thai sản.

• Xem thêm: Đơn xin trở lại công tác
• Tìm hiểu: hồ sơ xin việc gồm những gì 2024 tại Timvec365.vn ngay!

Việc làm hành chính - văn phòng

2. Mẫu đơn xin trở lại công tác sớm s♓♓au khi nghỉ thai sản

Theo như quy định thì nữ phụ sản được hưởng kỳ nghỉ thai sản 06 tháng, thời điểm phải quay trở lại sẽ được tính từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản đến khi hết kỳ nghỉ. Trên thực tế hiện nay, nhiều nữ lao động mong muốn được trở lại làm việc sớm hơn so với quy định về thời gian thai sản họ được hưởng, có thể vì yêu thích công việc hay những lý do khác nhau. Tuy nhiên thì các nữ thai sản này cũng cần đảm bảo được các yếu tổ như: Thời gian đã nghỉ ít nhất 04𝕴 tháng thai sản, việc đi làm sớm không ảnh hướng gì đến sức khỏe của người lao động nữ và phải có được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Dưới đây sẽ là những nội dung cần có trong mẫu đơn xin trở lại🐓 công tác sớm đúng chuẩn và phù hợp với mọi đối tượng, các bạn cùng tham khảo nhé!

ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC

K✱ính gửi: …………………………….😼 (Người sử dụng lao động hoặc công ty)

Tôi tên là:........................................................................🌺............🐼.......................

Sinh ngày: ..................🐬.....................................

Nơi sinh:...................................

Cấp bậc:........................................................💟...............................................🌠.....

Chức vụ:...................................................................................................ꦜ...........

Nghề nghiệp:..................................................🍨..........................................................

Đơn vị làm việc:...................ꦏ..................ౠ....................................................................

Hộ khẩu thường trú:...............................🧜......................................................................

Được sự đồng ý của ……………………………… tôi được nghỉ thai sản từ: ngày♏……. tháng…….. năm…….. đến ngày…….. tháng……… năm……..

Đến nay, mặc dù thời gian nghỉ thai sản của tôi chưa hết nhưng tôi có nguyện vọng (mong muốn) được quay t🅰rở l🔯ại làm việc sớm hơn so với thời hạn vì tôi nhận thấy sức khỏe  của mình đủ đảm bảo để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện).

Tôi làm đơ𝓡n này kính đề nghị…………………………………….. cho tôi được trở lại công𒊎 tác từ ngày……..tháng ……..năm.………

Kính mong … ……………………………..xem x💧ét và giải quyết. .........,

Ngày.……tháng.……năm.….

Người làm đơn (Kí và ghi rõ họ tên)

>>> Đồng thời bạn hãy nhanh chóng đăng ký tài khoản ứng viên trên hệ thống để cập nhật tin tức tuyển dụng tìm việc làm nhanh mỗi ngày tại hệ thống.

Mẫu đơn xin đi làm sau khi nghỉ thai sản

Việc làm nhân sự

>> Tổng hợp các mẫu đơn xin được trở lại làm việc sau kỳ nghỉ thai sản tại đây:

Tải xuống ngay^.rar

Một số lưu ý khi viết đơn: Khi các bạn viết đơn nên trên thì cũng nên ghi đ🍸ầy đủ và chính xác nhất có thể những thông tin về bản 𒈔thân cũng như tình trạng sức khỏe của bản thân.

Ngoài ra, hãy tìm hiểu thêm mẫu quyết định cử đi đào tạo, mẫu giấy đề nghị duyệt chi công tác, biểu mẫu về quy trình đi công tác nhé. Hy vọng với đôi lời chia sẻ về những thông tin l𓃲iên quan nhất đến quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ cùng với mẫu đơn trở lại công tác sớm ở trên đã mang lại thông tin hữu ích đến với các bạn!

>>> Để viết đơn xin trở lại công tác sau thời gian nói riêng và các mẫu đơn khác nói chung thì bạn cần có cách viết đơn hiệu quả, đưa ra được nhᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤൩⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚững lý do thuyết phục và hợp lý nhất.